聲，來自於空氣振動 電，是產生能量的基本元素 由古至今，聲與電一直陪伴人類生活，並隨著科技進步，將聲電應用推向多元化，從我們每天睜眼起床、直到閉眼睡覺，都離不開聲電範圍，放眼現代人的生活，說是聲與電的整合也不為過，因此，為了讓生活品質過 的更好，所以造就了台灣聲電的誕生。 一提到生活品質，很多人都以為這是用錢堆出來的名詞，套句俗話來說：金錢不是萬能，沒有錢卻萬萬不能。但是，要如何在有限的預算當中，做出最好的品質，就是台灣聲電創立的目的與理念；有些人在自家住宅、或是營業場所架設影音系統時，往往聽從工程人員舌燦蓮花的建議，使用大量高檔器材，這樣的成果表現，當然是不差，不過，如果有食材而沒廚藝，無法針對食材特性搭配得宜，那麼只能稱為高貴食材展示會，並不能與美食佳餚劃上等號。同樣的道理用在影音系統方面，有些工匠一昧的鼓吹消費者砸大錢，施工過程有洞就接有孔就插，然後收錢say-goodbye，諸如此類的工程人員，充其量只能稱為工匠，但是，一位負責任的工程師，不會以砸錢作為首要導向，而且為了自身口碑，即使是外殼包覆裡的小細節，也不會草率馬虎。 前面已經有提到，台灣聲電是聲與電的整合，不過這個範圍實在太大也太籠統，再縮小一點的說法，就是所有音響與電子及3C方面的問題，無論是零配件或施工，都是台灣聲電的服務範圍，其範圍分類大致如下： 1.數位影音工程 2.家庭劇院設計施工 3.KTV音響設計施工 4.通訊維修/軟體安裝 5.DV後製工程/數位影像後製 6.舞台設計施工 7.防盜監控/監視器工程 8.電腦組裝維修 9.網路配線/架設 10.各式零配件批發/零售 11.活動企劃/舞台燈光音響出租 哇！林林總總一大堆，似乎像是住海邊的管很大，但仔細一看，還是不脫音響、電子與3C，不過平心而論，台灣聲電管的範圍還真不小，因為我們的專業團隊來自於各個領域，所以服務項目可以跨越許多業種，當然就專業二字來說，相信各產業都有不少專業人士，但台灣聲電除了專業之外，更以嚴苛的標準自我要求，務必做到將心比心，不讓消費者多花一分冤枉錢。 也許會有人說，這種老王賣瓜自賣自誇，就像家常便飯一樣日日可見，但是，台灣聲電敢誇口客製化量身訂作，這就不是一般人所能辦到，要知道東西是死的、人是活的，台灣聲電的團隊再專業再優秀，也沒練過天眼通外加他心通，可是人總因有夢想而偉大嘛！每當消費者突然來個天馬行空，台灣聲電團隊，依然為你眼通心通、把夢想給接通，所以，大家儘管作夢發想去吧，夢的執行者，就交由台灣聲電來擔任，哪怕是左聲道音箱做成皮卡丘，右聲道做個鹹蛋超人，再把擴大機改成海綿寶寶~只要你喜歡，我們做給你。 今年是龍年，也是台灣聲電與大家見面的第一年，如有任何關於音響及電子3C的問題，歡迎共同來研究、討論，如果有需要安裝施工，也請不吝給我們一個服務的機會，謝謝大家

我們是一群從美商安捷倫科技 電子量測事業群出來創業的夥伴 (安捷倫則是於1999年從惠普(HP)的測試事業部獨立出來的一家公司 為業界首屈一指的量測儀器供應商 http://www.agilent.com) 目前公司的人員從20年的老HP到工作未滿3年的少年仔皆有, 組成則以業務人員以及應用工程師(AE or FAE)為主 所以是一家極具業界實務經驗, 亦充滿活力與動力的公司 經過數個月的努力, 加之半導體回溫, 目前我們積極地尋找擴展業務的夥伴 歡迎有興趣的朋友與我們聯絡聊聊 目前我們發展的方向如下 1. 電性參數量測 (Parametric Test) => 我們為安捷倫授權技術服務的協力廠商 * 半體體廠晶片允收測試 (WAT) 之技術服務及應用開發 (Agilent在台灣WAT的市佔率幾乎為100%) * 另外因應客戶需求, 我們長期與產線及實驗室的客戶進行專案, 提供多樣的應用開發及技術諮詢服務 * 面板廠(TEG)之量測機器及量測方案之提供 2. 我們亦已將上述成功經驗拓展至大陸地區半導體暨面板產業 (大陸除了蓬勃發展的面格業外, 目前WAT, Agilent在大陸的市佔率亦幾乎為100%) 3. 與業界不同的夥伴合作, 拓展除了測試本業外的業務如LED, 太陽能及風力發電等 公司的風氣, 雖然已經不是大家口中的外商, 但我們仍保留了過往在HP/Agilent時期的許多文化 (因為大部份人其實都一直在HP/Agilent之中工作至今) 從我們服務業界客戶多年的經驗看來, 至少在某種特質性, 我們仍是很外商的 對於公司的待遇,福利,以及未來的成長性我們深具信心 其他更多關於我們公司的問題, 歡迎您與我們聯繫, 我們會再進一步說明 以下為目前應聘的職缺的說明 應用工程師 Application Engineer 1. 工作內容: - Agilent 電性測試儀器及機台使用(4155/56, B1500, 4062, 4071/72/73, 4080) - 測試程式撰寫, 開發, 除錯, 最佳化 - 測試環境功能開發 [非測試相關] - 產線建立,實驗室建立, 新產品導入 - 新事業業務拓展及開發 2. 工作地點: - 公司辦公室在竹北, 於高雄亦有辦事處; 另外在上海亦有設點 - 北部以竹科為主, 南部以南科為主; 亦有中科及林口的客戶 - 配合公司需要一個禮拜左右的短期出差 - 依個人意願及發展安排大陸地區出差,短長期可議 3. 薪資福利 - 新人同碩學士剛進園區水平, 具工作經驗者面議 - 職務津貼 (購車補助,長期差旅或轉換工作地點補助等) - 車子油錢與手機話費補助 - 職務相關教育津貼 - 勞健保, 體檢津貼 - 員工旅遊 - 員工購股計畫 4. 人員需求 基本條件 - 年齡, 性別不拘 (若為男性希望役畢) (因為可能多少會有出差需求,請記得納入考量) - 碩學士學位; 有無工作經驗均可 - 可配合竹北或高雄為上班地點 - 具汽機車駕照及駕駛技能 - 一至二個月內可報到 技術需求 - 電子電機本科系畢業佳, 熟悉HP/Agilent相關儀器使用更好; (但原則上工程相關科系均可) - 具程式語言特長佳(任何程式皆可); 不會亦可, 富邏輯思考能力即可 (這個職務要學的東西技術深度不特別高, 但非常廣泛及煩瑣) 人格特質 - 樂觀, 積極, 開朗, 善與人接觸 雖然不是業務員, 但AE亦需常常站在第一線面對客戶; 加上我們是發展中的小公司, 需要積極的您與我們一起努力 - 抗壓性及自我管理(如情緒, 時間)佳 客戶通常什麼事都要求限期解決, 但現實是總有許多因素讓AE無法馬上解決, 當這樣的事情一多, 壓力或是資源調配就相形重要了 - 具備旺盛的學習慾及解決問題的能力 例如, google的能力很強也是一種 ^^ 感謝您的閱讀及寶貴的時間, 以上大概是我們公司的介紹及人員需求, 希望求職中的朋友們能與我們聯絡, 或轉寄此文給您適合的親朋友好 意者請將履歷或簡歷(附上聯絡方式)寄到 [email protected] 或是寄站內信到我的信箱 感謝您

豐原成功店 「喬治派克_咖啡 . 鮮果茶」於2007年4月創立至今 , 以鮮菓冰沙和專業咖啡為訴求的新時尚飲品 , 專賣獨家研發的冰沙式茶飲 , 將鮮茶與台灣水果巧妙的結合使用 , 進口專業冰沙機 , 使飲品呈現出傳統手搖器無法取代的獨特冰沙口感。 品質 – 我們堅持不好的、不合格的絕對不賣給客人。 衛生 – 保持良好、清潔的店面及個人衛生 , 是不容許有一點點的折扣 , 提供給客人一個清潔衛生的產品和環境 , 是我們的責任。 服務 – 以「顧客至上」為我們的出發點 , 用同理心來服務支持我們的客人 , 讓客人有「賓至如歸」的感覺。 客人滿意 – 在客人還未開口之前 , 就看見他的需求。

公司網址 : http://www.georgpeck.com/about_us/ 重視每個員工專業技能的訓練 , 更重視每個階段的發展 , 從新進員工到幹部級以上 , 都有完整規劃的訓練課協助進而協助店長店內相關事宜 , 提升自已能力 , 成為一位能獨當一面的主管 , 歡迎您加入我們的大家庭。 「喬治派克_咖啡 . 鮮果茶」於2007年4月創立至今 , 以鮮菓冰沙和專業咖啡為訴求的新時尚飲品 , 專賣獨家研發的冰沙式茶飲 , 將鮮茶與台灣水果巧妙的結合使用 , 進口專業冰沙機 , 使飲品呈現出傳統手搖器無法取代的獨特冰沙口感。 品質 – 我們堅持不好的、不合格的絕對不賣給客人。 衛生 – 保持良好、清潔的店面及個人衛生 , 是不容許有一點點的折扣 , 提供給客人一個清潔衛生的產品和環境 , 是我們的責任。 服務 – 以「顧客至上」為我們的出發點 , 用同理心來服務支持我們的客人 , 讓客人有「賓至如歸」的感覺。 客人滿意 – 在客人還未開口之前 , 就看見他的需求。

您好!!我們是喬治派克中工店 重視每個員工專業技能的訓練 , 更重視每個階段的發展 , 從新進員工到幹部級以上 , 都有完整規劃的訓練課協助進而協助店長店內相關事宜 , 提升自已能力 , 成為一位能獨當一面的主管 , 歡迎您加入我們的大家庭。 「喬治派克_咖啡 . 鮮果茶」於2007年4月創立至今 , 以鮮菓冰沙和專業咖啡為訴求的新時尚飲品 , 專賣獨家研發的冰沙式茶飲 , 將鮮茶與台灣水果巧妙的結合使用 , 進口專業冰沙機 , 使飲品呈現出傳統手搖器無法取代的獨特冰沙口感。 品質 – 我們堅持不好的、不合格的絕對不賣給客人。 衛生 – 保持良好、清潔的店面及個人衛生 , 是不容許有一點點的折扣 , 提供給客人一個清潔衛生的產品和環境 , 是我們的責任。 服務 – 以「顧客至上」為我們的出發點 , 用同理心來服務支持我們的客人 , 讓客人有「賓至如歸」的感覺。 客人滿意 – 在客人還未開口之前 , 就看見他的需求。

我們園所成立迄今，不論是內在的為了配合社會多元的發展，或是外在的在幼托市場化的競爭下，或許我們在教保內容中有些許的更動，但我們所本諸的理念則絲毫未變動。我們知道當面對幼教如果不談孩子本位當然就沒有尊重、同理與福利，不談家庭合作就不能更深入了解孩子、幫助孩子，不談社區就沒有所謂的服務意義。這就如同我們大門接待區所懸掛的設立宗旨中所說的「我們思考的是如何將所學用於兒童、用於社會，我們關心的是能給兒童、家庭與社區帶來那些正面的事務」。在這立場下，我們揭諸我們的理念為：以尊重幼兒為基礎，以幼兒發展為主軸，以親師合作為手段，以服務社區為宗旨。 一、以尊重幼兒為基礎，以幼兒發展為主軸： 自十八世紀盧梭倡導自然主義以來，鼓動起對 兒童的關注，歷經多位教育哲學家及二十世紀初人本主義哲學家杜威等人的啟迪，人們對幼兒的價值給予重新的定位，再以二十世紀中期以後發展心理學的蓬勃發展，引領人們科學的了解到幼兒本位的觀點與成人截然不同，而幼兒發展的階段中最重要的是生活的環境與品質了。是以除了站在家庭、社會的立場，幼托服務有其需求外，同樣的，以幼兒的個體發展甚至較片斷的由幼兒活動時間的長短、健康安全的照顧、認知學習的內容、、、來看，幼兒教育皆屬幼兒生活中極重要的一環。若我們對幼兒教育的本質未具這個觀點，則教保將失其基本教育與福利幼兒的立場。也正因為如此，我們安排課程領域的均衡、動靜的均衡、操作與認知的均衡、各別與團體的均衡。更在課程統整的觀念下，以作息時間表、教案設計、教學日誌、回顧與評量紀錄、成長紀錄簿、閱讀記錄本、、、中去完成這項工作。 二、以親師合作為手段，以服務社區為宗旨： 社會變遷使原先由家庭承擔的兒童照顧工作改由機構來提供。幼兒雖在園中有很長的活動時間，但與家人的互動或在家庭的時間仍是極其重要的，尤其給養的關係、血親的關係、依附的關係，更是牽動孩子的學習與發展。在這情況下，幼教工作是無法單憑幼教人員的工作來完整達成的，而一個好的、開放流通的親師關係就更顯重要。所以我們重視親師的聯絡，我們有每週的聯絡手冊、小班另有每日的聯絡簿，以及家長參與的韻文、說故事、律動比賽，還有家長代借童書的社區圖書館，當然還有各項親職、親子活動與面訪、電訪、家訪、、而我們機構既立於社區，除了在提供幼托服務使家長無後顧之憂外，更應將服務提供予社區，所以我們對弱勢家庭無名額限制，弱勢家庭的家長除了要協同申請補助外，不需再負擔任何費用、所以我們歡迎特殊兒童來所進行融合教育、所以我允許社區三歲以上兒童，當家庭有需要時來園臨托、所以我們也願與教育及社福研究機構合作，一起了解孩子與家庭、所以我們也允許在校生來園進行他們的實習課程、、。 在這個私領域的幼兒教育商業化的今日，我們在商業競爭的壓力下，當一般以「如何把守自己身為幼教師的根本理念？如何維護我們的專業職能？」做為課題時，我們相信，我們已盡力在維護與呈現這些了。

本事務所主要配合於各大房屋仲介公司特約代書群,辦理買賣產權移轉銀行履約保證,房屋貸款各項土地代書作業。本事務所也是各大房屋仲介加盟體系內之長期特約代書。秉持買賣公正，公開。作業流程主動性高，速度效率快之原則！歷經數年已於各大房屋仲介公司皆有優秀口碑！事務所也都是穩定的一直擴大服務的客群。無論您是剛考取地政士的執照，或是已有了地政士的執照；覺得你現在的地方，或是環境無法讓你一展所長！想要有可以歷練的環境及類似的房地產工作內容。有心所學的你快拿起電話和我談談看！！也許這就是你的機會喔！！

1993年「小兵立大功廣告社」成立於台南,1994年後改制成「小兵立大功有限公司」迄今18年,多年來秉持著服務與照顧的精神,董事長張青鑑先生為了體恤求職者的辛苦,首創以「免費索取」的人力報,提供第一手的職缺訊息給求職者。1994年更為了增加通路,讓求職者方便取得,在7-eleven、全家、萊爾富....等便利超商設置定點索取,成為全國唯一與連鎖便利商店合作的免費人力報,這樣的用心服務更是受到企業主與求職者的大力讚賞,造成南台灣轟動與熱烈迴響。一路走來,「小兵立大功」十餘年如一日,基於服務企業與照顧人群邁步向前,備受各界的支持與肯定。尤其在廣告業眾多報社媒體的激烈競爭之下,「小兵立大功」今日能在南部七縣市嶄露頭角脫穎而出,在就業市場上擁有如此高的評價與知名度,實屬難能可貴。 科技的進步,傳統的平面廣告已無法滿足企業及求職者的需求;鑑此小兵為因應時代變遷,市場的需要,進而精心研發符合對企業及求職者便捷,終於在小兵團隊契而不捨的精神下,開發出「網路求職報」。長久以來「看報紙找工作」是一般求職者的習性;對廣泛的求職者而言,這樣的方式不但可以在同一時間瀏覽頁面裡眾多廠商徵才,還能在同一家廠商當中看到多種的職缺作挑選,一目了然地找出合適工作做應徵。小兵團隊為了保有這樣的優點,也為了貼近求職者的習性,結合網路與報紙的優勢,突破創新於2010年初設立「Hi940小兵立大功」網路求職報。以圖文整合方式來呈現豐富資訊〈已通過申請專利〉,更不同於一般網站的瀏覽方式,讓頁面簡單易懂,快速媒合機會高,幫助求職的朋友解決燃眉之急。而且除了找工作、找人才的訊息外,還有找老闆、網路開店、創業加盟、招生/招考訊息、就業博覽會…等單元,一方面服務廣大的民眾,滿足資訊爆炸的需求,提供各項生涯規劃發展的管道,另一方面也提供廣大的商家「低成本、高效益」的廣告服務。 隨著科技的的日新月異,媒體曝光已全面步入高效率且無區域限制的網路世代,「小兵立大功」精益求精,將隨著上潮流的脈動,迎合各界需要提供多元服務,目前公司業務包括各種廣告商務〈平面廣告、電子媒體、影音多媒體製作〉,公民營機關的大型標案、簡訊業務服務〈簡訊發送、發送平台提供、簡訊多媒體製作〉、網路架站服務〈網頁設計、網路開店、企業架站〉…等各項相關業務,從點線面以至全方位的整合服務,來提升企業形象並增加媒體曝光,引領企業升級轉型進入無遠弗屆的網路世界,贏得無限商機。 「小兵立大功」在屹立16年的基礎下成長茁壯,未來將秉持著一貫的精神,提升自身的競爭力與服務品質,著重求新求變,提供多元的媒體廣告服務,並且隨時結合時下最快速、便捷、有效率的技術,相信以我們的專業一定能幫助企業立下大功共創未來﹗

小港護理之家為長期照護機構，專們照顧行動不便、半身或全癱瘓者、洗腎、患有慢性病、日常生活無法自理的人。失智長輩、車禍或手術後身心障礙者、植物人。 員工福利：健、勞、團保、三大節獎金、員工聚餐。 需要工作者條件：護理人員(需有證照)、經歷、年齡不限、要輪班。

在小港地區動物醫院不多，因此「尚大動物醫院」以服務民眾的精神和優惠的價格，讓你不用大老遠的帶著心愛的寵物往市區裡看診。尚大動物醫院提供了醫療、住宿、美容和百貨，多元化的服務，讓主人與寵物得到最完善的待遇。 尚大動物醫院規劃成兩層樓，一樓屬於醫療部份，二樓屬美容、百貨和住宿區，讓空間更區格化。 醫療方面是尚大動物醫院最主要的一塊，設備有兩個診療台、一間X光攝影間和超音波等機器，也提供多樣檢驗項目，如血液分析、洗牙、皮膚，讓你的心愛寵物可一次做足健康檢查。 美容方面，在幫動物洗澡與修剪的過程，會跟動物不斷地說話，安撫動物的緊張。另外，美容師也會在修剪整理動物外貌時，貼心地從外部檢查動物是否有異常之處，並及早告知主人。 在住宿方面，主人只要出遠門無法照顧寵物時，也可以安心的把寵物寄放在尚大動物醫院。 尚大動物醫院注重設備的消毒，診療台每次用完便消毒兩次，美容間每天必早晚各消毒一次，並利用開放式的烘乾機保持空氣的流通，防止病毒、細菌的滋生，給動物乾淨的環境。